Glovo Italia Visita Medica - Torino

Se stai cercando un medico del lavoro a Torino, noi di Studio Abri Bastami ci occuperemo per te della nomina del medico competente, iscritto negli appositi registri regionali dei medici del lavoro e prenderemo in carico i vari procedimenti per il rilascio dei giudizi di idoneità lavorativa e delle cartelle sanitarie.

Con la consulenza che ti offriamo, provvederemo alla pianificazione e organizzazione di:

Visite mediche periodiche, Analisi del sangue e delle urine,
1. ECG

2. Esame spirometrico

3. Esame Audiometrico

4. Esame Oculistico

5. Test tossicologico e alcool test

6. Vaccinazione Antitetanica

Nello specifico, valutata il tipo di visita da svolgere, organizzeremo la giornata per la sorveglianza sanitaria, sempre nello stesso giorno, stabilito all’inizio dell’anno. I nostri clienti sapranno, in questo modo, come organizzare l’attività lavorativa in funzione di questo impegno. Le visite e tutti gli esami richiesti dal protocollo sanitario, vengono pianificati sia presso la nostra sede che presso il domicilio dell’azienda, previo accordo.

I giudizi d’idoneità vengono rilasciati entro tempo massimo di 10 giorni, rispettando sempre tempistiche ed esigenze del cliente.

Le competenze del medico del lavoro

Il medico del lavoro è una figura indispensabile in materia di sicurezza sul lavoro, poiché ha il compito di identificare le eventuali situazioni che possono minare la salute del lavoratore e mettere a rischio la sua incolumità.

Egli verifica se il lavoratore, durante l’espletamento delle proprie mansioni, è esposto a:

• agenti chimici (come acidi) e sostanze tossiche, che possono essere inalati e venire a contatto con organi e apparati del corpo, come respiratorio e digerente;
• agenti fisici (come rumore e vibrazioni);
• agenti biologici (come virus e batteri);
• Stress lavorativo e fattori di rischio per la salute psicosociale.

Per questo il medico competente fa un sopralluogo in azienda, valuta con il DVR i rischi che corrono i lavoratori in azienda, effettua le visite mediche e poi decide come procedere, stabilendo la frequenza delle visite e compiti da affidare ai lavoratori.